Περιεχόμενο
Οι διευθυντές στρατηγικής είναι λειτουργικοί και διοικητικοί επαγγελματίες που αναφέρουν σε ανώτερα στελέχη μιας εταιρείας. Σε συνεργασία με όλους τους επικεφαλής των τμημάτων, καθώς και με τα ανώτερα στελέχη, προσδιορίζουν και διευκρινίζουν τις ανάγκες και τους στόχους της ανάπτυξης μιας επιχείρησης. Επιπλέον, παρακολουθεί την πρόοδο και την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας για να διασφαλίσει ότι επιτυγχάνονται όλοι οι στόχοι, επανεκτιμώντας και προσαρμόζοντάς τους όπως απαιτείται.
Ευθύνες εργασίας
Οι διευθυντές στρατηγικής παρακολουθούν και ερμηνεύουν όλες τις τάσεις που συμβαίνουν στον κλάδο. Αξιολογώντας το μέγεθος της αγοράς, τα ανταγωνιστικά επιτεύγματα και τις βιομηχανικές δομές, κάνουν συστάσεις στην ανώτερη διοίκηση για να βοηθήσουν στην ανάπτυξη των στόχων της εταιρείας. Είναι υπεύθυνοι για τη δημιουργία επιχειρηματικών σχεδίων για όλες τις θυγατρικές της εταιρείας και για νέες επιχειρήσεις. Σε συνεργασία με ανώτερα στελέχη, οι διευθυντές στρατηγικής βελτιώνουν την αποστολή της εταιρείας και αναπτύσσουν βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στρατηγικούς επιχειρηματικούς στόχους. Σε συνεργασία με επικεφαλής τμημάτων, προσδιορίζουν και ταξινομούν τις επιχειρηματικές ευκαιρίες ανάπτυξης και ανάπτυξης. Αναζητούν επίσης ευκαιρίες συνεργασίας με εξωτερικούς προμηθευτές και οργανισμούς. Μόλις τεθούν οι στόχοι, εμπνέουν και επηρεάζουν όλους τους εμπλεκόμενους στην εταιρεία για να τους επιτύχουν.
Ευκαιρίες εργασίας
Αν και οι ρόλοι των διευθυντών στρατηγικής διαφημίζονται μερικές φορές σε αγγελίες εφημερίδων και σε θέσεις εργασίας, αυτοί είναι ρόλοι ανώτερου επιπέδου. Ως εκ τούτου, οι περισσότερες διαθέσιμες θέσεις εργασίας δεν διαφημίζονται δημόσια.Πολλοί υποψήφιοι μπορούν να προωθηθούν από την εταιρεία σας. Επιπλέον, πολλοί εργοδότες προσλαμβάνουν έναν επαγγελματία Headhunter και στελέχη από εταιρείες ανθρώπινου δυναμικού για τον εντοπισμό πιθανών υποψηφίων. Ίσως ο καλύτερος τρόπος να ληφθεί υπόψη για αυτό το είδος εργασίας είναι να συμμετέχετε ενεργά στις λειτουργίες του κλάδου. Οργανισμοί όπως η Ένωση Στρατηγικού Σχεδιασμού παρέχουν τέτοιες ευκαιρίες στα μέλη.
Ποιοτικές απαιτήσεις
Για να υπερέχουν ως διευθυντής στρατηγικής, οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν ανώτερη ικανότητα ανάλυσης και επίλυσης προβλημάτων. Είναι επίσης απαίτηση να γνωρίζουμε πώς να συλλέγουμε και να αναλύουμε δεδομένα, παρουσιάζοντάς τα στην ανώτατη διοίκηση όταν διατυπώνουν συστάσεις για τη βελτίωση της επιχείρησης. Πρέπει να είναι ειδικευμένοι επικοινωνιακοί. Ως ανώτερα διευθυντικά στελέχη, αλληλεπιδρούν με όλους τους υπαλλήλους στα τμήματα τους, καθώς και με την ομάδα ανώτερων διευθυντών. Μερικές φορές, μπορεί να τους ζητηθεί να κάνουν παρουσιάσεις στο διοικητικό συμβούλιο. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να έχουμε την ικανότητα να δημιουργούμε ισχυρές κατασκευαστικές σχέσεις, καθώς θα πρέπει να συνεργαστούν αποτελεσματικά με όλους τους τομείς της εταιρείας για να επιτύχουν τα καθήκοντά τους με επιτυχία.
Ακαδημαϊκή εκπαίδευση
Για να βρει δουλειά ως διευθυντής στρατηγικής, ένας υποψήφιος πρέπει να έχει τουλάχιστον 10 χρόνια εμπειρίας στο σχεδιασμό και τη λειτουργία μιας εταιρείας παρόμοιου μεγέθους και αγοράς. Οι υποψήφιοι πρέπει επίσης να έχουν πτυχίο διοίκησης ή σχετικό πεδίο σπουδών. Πολλοί εργοδότες προτιμούν και / ή απαιτούν από τους αιτούντες να έχουν πτυχίο.
Μέση αμοιβή
Σύμφωνα με στοιχεία που δημοσιεύθηκαν το 2009, ο μέσος ετήσιος μισθός για έναν διευθυντή στρατηγικής στις Ηνωμένες Πολιτείες ήταν περίπου διακόσια ενενήντα χιλιάδες reais.