Περιεχόμενο
Είναι μια θλιβερή αλήθεια, αλλά όταν τα πράγματα γίνονται σκληρά, ένα από τα πρώτα πράγματα που πρέπει να περικόψετε είναι ο προϋπολογισμός κατάρτισης και μπορεί να είναι δύσκολο να αποκτήσετε τις δεξιότητες και τις γνώσεις που χρειάζεστε για να λειτουργήσετε σε υψηλότερο επίπεδο και να προχωρήσετε στην επιχείρηση. Τα περισσότερα καλά στελέχη και διευθυντές είναι πρόθυμοι να ακούσουν τους υπαλλήλους σας, τι σας δίνει ή το άτομο που σας προτείνει την εκπαίδευσή σας μια καλή ευκαιρία για να δικαιολογήσετε γιατί θα πρέπει να ξοδέψετε τα χρήματά σας για τον εαυτό σας και τι είδους αποπληρωμή θα έχετε στο δικό σας επενδύσεων.
Οδηγίες
-
Ξεκινήστε με τον εαυτό σας. Καθίστε και σκεφτείτε τα έξοδα που σχετίζονται με την εκπαίδευσή σας. Μην σκεφτείτε μόνο το ποσό που καταβάλλεται από τον εργοδότη σας, αλλά επίσης εξετάστε το χρόνο που χάσατε όταν βγαίνετε από το γραφείο ή το εργοστάσιο για να παρακολουθήσετε την εκπαίδευση. Μόλις έχετε την ιδέα οργανωμένη στο κεφάλι σας, ρωτήστε τον εαυτό σας: "Είναι καλό για τον εργοδότη μου όσο και για μένα;" Αν η απάντηση είναι αρνητική, μην προχωρήσετε, επειδή αν δεν μπορείτε να δικαιολογήσετε τον εαυτό σας, τότε είναι απίθανο να είστε σε θέση να το κάνετε με το αφεντικό σας και αυτό μπορεί να αποδυναμώσει τις καταστάσεις στο μέλλον.
-
Δημιουργήστε προσεκτικά το επιχείρημά σας. Ουσιαστικά, ζητάτε από τον εργοδότη σας να πραγματοποιήσει μια επένδυση σε εσάς και πρέπει να του δείξετε γιατί τον αξίζετε. Θα πάτε πιο γρήγορα; Θα πάρετε καλύτερες αποφάσεις; Θα αλληλεπιδράσει καλύτερα με άλλους υπαλλήλους και τμήματα και θα βελτιώσει την απόδοσή τους; Ο εργοδότης σας θα πρέπει να έχει την προσδοκία να δει μια αξιοσημείωτη διαφορά για να επιτρέψει την εκπαίδευσή σας και στη συνέχεια να τον διαβεβαιώσω ότι θα το δει. Δώστε μια συνοπτική εξήγηση για τον τρόπο βελτίωσης της απόδοσής σας.
-
Συζήτηση για τα χρήματα. Πολλοί άνθρωποι αποφεύγουν να μιλάνε για αυτό, αλλά είναι σίγουρα στο μυαλό του εργοδότη σας, οπότε θα πρέπει να προσεγγίσετε το θέμα. Μάθετε πόσο θα κοστίσει η εκπαίδευσή σας και πόσο καιρό θα χρειαστεί να μείνετε έξω. Μόλις υπολογίσετε το κόστος της κατάρτισης και τον αντίκτυπο της απουσίας σας στην επιχείρηση κατά τη διάρκεια αυτής, αρχίστε να διατυπώνετε το οικονομικό σας επιχείρημα. Εάν μπορείτε λογικά να υποστηρίξετε ότι η απόδοσή σας θα βελτιωθεί, μπορείτε επίσης να υποστηρίξετε τα πλεονεκτήματά σας.
-
Χρησιμοποιήστε τη δική σας τροχιά και αυτή των άλλων ανθρώπων. Μπορεί να έχετε ήδη λάβει εκπαίδευση και να δείτε τη σημαντική βελτίωση της απόδοσής σας. Εάν συμβαίνει αυτό, μιλήστε για το ιστορικό σας με το αφεντικό σας και δείξτε ότι έχετε ήδη κάνει καλές αποδόσεις στις προηγούμενες επενδύσεις. Αν κάποιος άλλος υπάλληλος είχε ήδη αυτή την κατάρτιση, μιλήστε σε αυτόν για τα οφέλη και τη βελτίωση της απόδοσής του. Μην φοβάστε να χρησιμοποιήσετε τις επιτυχημένες εμπειρίες σας ως έγκυρο λόγο στην επιχείρησή σας.
Γιατί το αξίζεις;
Πώς
- Γράψτε στον αναγνώστη σας. Όποιος εξουσιοδοτεί την εκπαίδευση θα είναι το πρόσωπο που θα πρέπει να πείσετε και έχει τις δικές της προτεραιότητες. Επαληθεύστε το επιχείρημά σας σε αυτούς.
Ανακοίνωση
- Μην υποτιμάτε. Αν δηλώσετε ότι «δεν μπορώ να κάνω τη δουλειά μου χωρίς αυτήν την εκπαίδευση», και δεν το καταλαβαίνετε, τότε το αφεντικό σας μπορεί να θυμάται το επιχείρημά σας και να πιστεύετε ότι είστε ανίκανος.
- Πολλά από τα οφέλη της εκπαίδευσής σας μπορεί να είναι ανυπολόγιστα, οπότε αν κάνετε μια παραγγελία, βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να το αποδείξετε.