Περιεχόμενο
- Εισαγωγή
- Ευχαρίστηση & Υποχρέωση
- Ερεθισμός: κακό σήμα
- Ψυχολογική δομή
- Νέα Έργα
- Ξανασκεφτείτε το κόστος ζωής σας
- Η δυσαρέσκεια με τον μισθό
- Έλλειψη προκλήσεων
- Η μέρα δεν τελειώνει
Εισαγωγή
Ποτέ δεν έχουν τεθεί τόσα πολλά απολύσεις από τη βούληση του εργάτη στην ιστορία της Βραζιλίας. Πέρυσι, σύμφωνα με το CAGED (Γενικό Μητρώο Εργαζομένων και Ανέργων), το 29% των αποτελεσμάτων πραγματοποιήθηκε με απόφαση του υπαλλήλου. Αυτός ο αριθμός έχει αυξηθεί από το 2006, με εξαίρεση το 2009. Θα πρέπει να είστε ο επόμενος να ζητήσετε τους λογαριασμούς; Ακολουθεί ένας κατάλογος παραγόντων που μπορούν να είναι καθοριστικοί.
Ευχαρίστηση & Υποχρέωση
Σίγουρα έχετε ακούσει τη φημισμένη φράση: "Η εργασία αναβιώνει τον άνθρωπο". Αυτή η παλιά απόλυτη αλήθεια συζητείται όλο και περισσότερο σήμερα. Φυσικά, το έργο δημιουργεί μεγάλη ευχαρίστηση αν έχει νόημα για τον εργαζόμενο, εκτός από το μισθό ή τα τέλη του τέλους του έτους, αλλά κυρίως οι νεότεροι φαίνεται να συνειδητοποίησαν ότι λίγα πράγματα είναι ασφαλή στη ζωή και ότι ανεξάρτητα από το πόσο ο μισθός , εξακολουθεί να είναι πολύ μικρό εάν δεν είστε σε αρμονία με άλλα συναισθήματα, όπως το να σας αρέσει αυτό που κάνετε και να είστε υπερήφανοι για αυτό που παράγεται με τη δική σας προσπάθεια.
Ερεθισμός: κακό σήμα
Όλες οι εργασίες έχουν καταστάσεις και δραστηριότητες που δεν είναι απολαυστικές. Ωστόσο, είναι σημαντικό να σκεφτείτε τις αλλαγές εάν το κύριο έργο της δουλειάς σας σας ενοχλεί. Στις προσωπικές σχέσεις, οι διαφωνίες με τους συντρόφους ή το αφεντικό τους είναι φυσιολογικές, αλλά οι προδοσίες ή οι διαφωνίες στην εταιρική φιλοσοφία μπορεί να είναι σημάδια ότι είναι καλύτερο να κοιτάξουμε αλλού. Απογοητεύσεις συμβαίνουν, αλλά είναι δύσκολο να βρεθεί ευτυχία σε μια εταιρεία που έχει ιδανικά με τα οποία δεν συμφωνείτε.
Ψυχολογική δομή
Παρόλο που συμβαίνουν όλο και περισσότερες περιπτώσεις, όσοι υποβάλλουν αίτηση παραίτησης πρέπει να γνωρίζουν ότι θα περάσουν μια περίοδο αβεβαιότητας. Εκτός από την ανασφάλεια για το μέλλον, πολλοί άνθρωποι εξακολουθούν να πρέπει να αστείο από άτομα που δεν συμφωνούν με το στοίχημα ότι πρόκειται να αποφασίσει να αφήσει μια σταθερή δουλειά. Ακόμα και για σύντομο χρονικό διάστημα, είστε έτοιμοι να δεχτείτε οικονομική βοήθεια από τον σύντροφο ή το μέλος της οικογένειάς σας; Επίσης, αξιολογείτε εάν είστε σε ψυχολογική κατάσταση για να αντιμετωπίσετε την ταλαιπωρία της ανεργίας μέχρι να βρείτε μια νέα ευκαιρία εργασίας.
Νέα Έργα
Είναι πολύ δύσκολο να αναπτύξετε ένα προσωπικό έργο ή να δημιουργήσετε τη δική σας εταιρεία που εργάζεται αλλού. Στην αρχή, έως ότου η επιχείρηση επιταχύνει και παράγει χρήματα, είναι φυσιολογικό να πληρώνετε στην εργασία. Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να εστιάσετε στη συνέχιση της επένδυσης και στην άρνηση πιθανών προτάσεων εργασίας που φτάνουν. Το σημερινό σενάριο παρουσιάζει νέες δυνατότητες εργασίας, αλλά πέρα από πολλές προσπάθειες, χρειάζεται υπομονή για την επίτευξη επιτυχίας και ικανοποίησης.
Ξανασκεφτείτε το κόστος ζωής σας
Τα χρήματα που δαπανώνται ανά μήνα μπορεί επίσης να είναι αποφασιστικός παράγοντας, ώστε να ξέρετε αν είναι ώρα να ζητήσετε τους λογαριασμούς. Πρώτον, συνιστάται να κάνετε απογραφή των διατροφικών συνηθειών σας. Χρειάζεστε πραγματικά ό, τι αγοράζετε ή έχετε έναν χαοτικό ρυθμό ζωής μόνο για να τροφοδοτήσετε τον καταναλωτισμό; Μόλις γνωρίσετε τις πραγματικές σας επιθυμίες, ήρθε η ώρα να βάλετε την άκρη του μολυβιού και βεβαιωθείτε ότι είστε πραγματικά πρόθυμοι να αποφύγετε την ασφάλεια του μισθού.
Η δυσαρέσκεια με τον μισθό
Αν και δεν είναι η κύρια αιτία των εκροών της εταιρείας, η χαμηλή αμοιβή μπορεί να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στη δυσαρέσκειά τους. Είναι πολύ φυσιολογικό για έναν επαγγελματία να αισθάνεται υποτιμημένος αν ξέρει ότι ένα πρόσωπο που εκτελεί την ίδια λειτουργία κερδίζει πολύ περισσότερο από αυτόν. Αυτό ισχύει για συγκρίσεις εντός ή εκτός της εταιρείας.
Έλλειψη προκλήσεων
Ανεξάρτητα από το πόσο επαγγελματίας του αρέσει η δουλειά του, σχεδόν πάντα χάνει το κίνητρό του αν δεν υπάρχουν νέες προκλήσεις. Χρειάζεται χρόνος για μια καλή απόδοση σε μια συγκεκριμένη εργασία, αλλά ο προϊστάμενος πρέπει επίσης να γνωρίζει ότι είναι θεμελιώδες να προτείνει νέα καθήκοντα και να αναλάβει κινδύνους μέσα στην εταιρεία.
Η μέρα δεν τελειώνει
Ένα άλλο εύκολο παράδειγμα για να εντοπιστεί πότε είναι η ώρα να ζητήσετε τους λογαριασμούς μπορεί να παρατηρηθεί στο ρολόι. Αν κοιτάξετε ποιοι χρόνοι είναι πολλές φορές κατά τη διάρκεια της ημέρας και αισθάνεστε ότι ο χρόνος δεν περνάει, μπορεί να είναι ένα σημάδι δυσαρέσκειας με την τρέχουσα λειτουργία σας.