Περιεχόμενο
- Ποιος είσαι;
- Τα αρνητικά σας
- Μάθετε πώς να πουλήσετε
- Διαπροσωπικές συγκρούσεις
- Στόχοι και στόχοι
- Μη αναμενόμενες ερωτήσεις
Τα ερωτήματα συμπεριφοράς είναι εκείνα που ζητά ο συνθέτης για το παρελθόν τους. Σας δίνουν μια ιδέα για το ποιος είσαι, πώς ασχολείσαι με τις διαπροσωπικές συγκρούσεις και πόσο οργανωμένος είσαι. Όταν κάνετε συνέντευξη για μια βασική θέση, προετοιμαστείτε να απαντήσετε σε διάφορα θέματα συμπεριφοράς. Απλά λέγοντας στον ερευνητή ότι είστε ένας πολύ καλός παίκτης ομάδας με εξαιρετικές δεξιότητες μάθησης δεν είναι αρκετός για να τον πείσει να σας προσλάβει.
Ποιος είσαι;
"Πες μου για τον εαυτό σου" είναι μια ερώτηση που είναι μέρος σχεδόν κάθε συνέντευξης. Αυτό δεν είναι μια πρόσκληση για να πείτε την ιστορία της προσωπικής σας ζωής. Αντ 'αυτού, επικεντρωθείτε στα ακαδημαϊκά και επαγγελματικά σας επιτεύγματα για να δείξετε ότι έχετε τις κοινωνικές δεξιότητες και τεχνικές για να καλύψετε τη δουλειά που ψάχνετε. Για παράδειγμα, αν είχατε γράψει μια θέση για την εφημερίδα της σχολής και το σχολείο σας προήγαγε στον συντάκτη, συζητήστε το. Συζητήστε για τα επιτεύγματά σας και εξηγήστε πώς έχετε μετατρέψει τα εμπόδια σε ευκαιρίες.
Τα αρνητικά σας
"Ποιο είναι το μεγαλύτερο λάθος σας;" είναι ίσως το πιο φοβισμένο ερώτημα στις συνεντεύξεις εργασίας. Κανένας δεν θέλει να μιλήσει για τον εαυτό του από αρνητική προοπτική, ειδικά κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης. Ποτέ μην πείτε σε έναν εργοδότη ότι δεν θυμάστε ένα ελάττωμα που έχετε. Εάν έχετε μια κακή συνήθεια να προσπαθείτε να ευχαριστήσετε όλους, μιλήστε γι 'αυτό. Συζητήστε πώς μάθατε να δώσετε προτεραιότητα και να καταλάβετε ότι δεν είναι όλοι ικανοποιημένοι, ανεξάρτητα από το τι κάνετε εσείς. Αυτή είναι η περίοδος κατά την οποία πρέπει να είστε ειλικρινείς σχετικά με τις αδυναμίες σας και να δείξετε στον εργοδότη πώς εργάστηκαν για τη βελτίωσή τους.
Μάθετε πώς να πουλήσετε
Πολλές εταιρείες θα θέσουν το ερώτημα "Γιατί να σας προσλαμβάνω;". Αυτή είναι η στιγμή που πρέπει να πουλήσετε τον εαυτό σας και να μιλήσετε για την εμπειρία και τις ικανότητές σας. Εάν έχετε δουλέψει σε ένα έργο στο σχολείο που ήταν μεγάλη επιτυχία, πείτε πώς μπορεί να χρησιμοποιηθεί θετικά στην εταιρεία.Συζητήστε τη δέσμευσή σας για την αριστεία και επαναλάβετε ότι είστε ο καλύτερος άνθρωπος για τη δουλειά. Μην ικετεύσετε. Ποτέ μην ζητάτε από τον διαχειριστή να σας δώσει μια ευκαιρία, ώστε να μην φαίνεται απελπισμένος.
Διαπροσωπικές συγκρούσεις
"Πες μου για μια περίσταση που διαφώνησε με τον δάσκαλό σου ή το πρώην αφεντικό σου." Αυτό είναι ένα κρίσιμο ερώτημα καθώς ασχολείται με το πώς αντιμετωπίζετε τις συγκρούσεις. Θα ενημερώσει τον εργοδότη εάν έχετε τη δυνατότητα να ξεπεράσετε δυσκολίες με άλλους χωρίς να δημιουργήσετε περισσότερα προβλήματα. Εάν μπορείτε να επιλύσετε ζητήματα διπλωματικά και όχι να καταφύγετε σε σοβαρά επιχειρήματα, δείχνει το είδος της ωριμότητας που σας διακρίνει από τους ανθρώπους χωρίς αυτή την ποιότητα.
Στόχοι και στόχοι
Μια άλλη αγαπημένη ερώτηση συνέντευξης είναι: "Ποιοι είναι οι στόχοι σας για πέντε ή δέκα χρόνια από τώρα;" Εάν δεν γνωρίζετε πώς να απαντήσετε, αυτό σημαίνει ότι μπορεί να μην είστε καλά οργανωμένοι ή έχετε την ικανότητα να κάνετε σχέδια και να ακολουθήσετε τις προθεσμίες. Θα πρέπει πάντα να είστε ανοιχτοί στη δυνατότητα αλλαγής. Όταν κάποιος λαμβάνει ένα χάρτη πορείας για την επόμενη δεκαετία, δείχνει στον συνθέτη ότι είστε κίνητροι, φιλόδοξοι και καταλαβαίνετε τις προθεσμίες. Είναι επίσης καλή ιδέα να συζητήσετε πώς ορίσατε στόχους για τον εαυτό σας στο παρελθόν και πώς αισθανθήκατε όταν τα συναντήσατε ή απέτυχε να τα γνωρίσετε όλα.
Μη αναμενόμενες ερωτήσεις
Εκτός από τα συνηθισμένα ζητήματα συμπεριφοράς, ένας συνέντευξη μπορεί να σας εκπλήξει με κάτι σαν: "Αν ήσασταν δέντρο, τι είδους θα ήταν;" ή "Εάν ήσουν ζώο τι είδους θα ήταν;". Οι ερωτηθέντες αγαπούν τέτοιου είδους ερωτήσεις για να σας καταλάβουν. Αυτή είναι μια δοκιμασία για να δείτε πόσο καλά είστε υπό πίεση και αν μπορείτε να χειριστείτε την απάντηση με έναν χιουμοριστικό τρόπο ή να την αντιμετωπίσετε με αδιαφορία ή περιφρόνηση. Εάν ο συνέντευξη σας ζητήσει κάτι αναπάντεχο, πάρτε μερικές στιγμές για να σκεφτείτε και να διατυπώσετε μια απάντηση.