Περιεχόμενο
Η ανάληψη ομαδικής συνάντησης με υπαλλήλους ή μέλη ενός έργου μπορεί να είναι δύσκολο έργο. Κάντε τις ομαδικές συναντήσεις πιο ευχάριστες δημιουργώντας μια δυναμική για το άνοιγμα πριν από την έναρξη των συζητήσεων. Η δυναμική αυτού του τύπου, γνωστή και ως "παγοθραύστης", χρησιμεύει με θετικό και ενθαρρυντικό τρόπο ώστε τα μέλη της ομάδας να εμπλακούν μεταξύ τους. Δημιουργήστε μια επαγγελματική σύνδεση και οικειότητα, προετοιμάζοντας μια δυναμική έναρξης που θα είναι διασκεδαστική για όλους τους εμπλεκόμενους.
Ερωτήσεις
Συγκεντρώστε όλους σε μια ομάδα ή σε έναν κύκλο και ξεκινήστε με ένα κοινό σημείο για να σπάσετε τον πάγο. Επιλέξτε ερωτήσεις όπως, "Ποια είναι η αγαπημένη σας τηλεοπτική εκπομπή;" ή "Πού μεγάλωσες;" Αφήστε τους συμμετέχοντες να απαντήσουν μεμονωμένα σε ερωτήσεις, αφήνοντας χρόνο για συζήτηση μεταξύ των μελών της ομάδας, εάν βρουν κάποια σύμπτωση. Αυτή η άσκηση θα δείξει κοινά ενδιαφέροντα ή θα βοηθήσει στην ενίσχυση των δεσμών μεταξύ των μελών της ομάδας που ήδη συνεργάζονται. Μια άλλη ιδέα είναι να κάνετε πέντε ερωτήσεις, ζητώντας από όλους να γράψουν τις απαντήσεις τους και στη συνέχεια να τις μοιραστούν με την ομάδα.
Δύο αλήθειες και ένα ψέμα
Εάν η ομάδα έχει λιγότερα από 20 άτομα, συνιστάται να χρησιμοποιήσετε αυτό το παιχνίδι για να κάνετε ένα άνοιγμα δυναμικό. Ο καθένας θα έχει τη σειρά να πει δύο αληθινά πράγματα για τον εαυτό του και ένα ψέμα. Η ομάδα πρέπει να επιλέξει ποια δήλωση είναι ψευδής. Οι συμμετέχοντες πρέπει να αφήσουν το ψέμα όσο το δυνατόν πλησιέστερα στην αλήθεια, χωρίς να κάνουν παρέκταση με μια εντελώς ανούσια δήλωση. Κάθε άτομο πρέπει να καταγράψει το ψέμα και τους λόγους της επιλογής.
μαγικό ραβδί
Προσποιηθείτε ότι κάποιος στην ομάδα μόλις βρήκε ένα μαγικό ραβδί, προικισμένο με μαγικές δυνάμεις για να αλλάξει τρία πράγματα από μόνη της. Περάστε το ραβδί σε κάθε άτομο έτσι ώστε κάθε άτομο να έχει την ευκαιρία να πει τι θα άλλαζε για τον εαυτό του. Καθώς το άτομο εκφράζει τις επιθυμίες του δυνατά, συζητήστε μαζί του γιατί η αλλαγή είναι σημαντική ή όχι. Ενθαρρύνετέ τους να μοιραστούν τις αλλαγές που θα ήθελαν να πραγματοποιήσουν στην ομάδα ή στο εργασιακό περιβάλλον. Ο σκοπός αυτής της δραστηριότητας είναι να δείξει σε όλους στο δωμάτιο ότι ορισμένες απογοητεύσεις δεν είναι μόνο κοινές, αλλά μοιράζονται μεταξύ της ομάδας.
Η συνέντευξη
Χωρίστε την ομάδα σε ζευγάρια, με συνεργάτες που γνωρίζουν ελάχιστα ο ένας τον άλλο. Προετοιμάστε ένα φυλλάδιο εκ των προτέρων με 20 ερωτήσεις. Τοποθετήστε το ζευγάρι απέναντι στο άλλο και αφήστε αυτή τη δραστηριότητα για 15 λεπτά. Οι ερωτήσεις πρέπει να σχετίζονται με την εργασία, την οικογένεια, τα χόμπι, τις δραστηριότητες εκτός της εργασίας, τα ταξίδια και τον ελεύθερο χρόνο. Αφού τελειώσει ο χρόνος, συγκεντρώστε την ομάδα και τοποθετήστε τα ζευγάρια για να εισαγάγετε τον συνεργάτη στην ομάδα. χρησιμοποιώντας μόνο νέες και αφαιρούμενες πληροφορίες από τους συνεργάτες σας.