Περιεχόμενο
Τόσο οι εργοδότες όσο και οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν πίνακες ανακοινώσεων στο χώρο εργασίας για να κοινοποιούν σημαντικές πληροφορίες, όπως τον τρόπο υποβολής εκθέσεων, την πραγματοποίηση συναντήσεων ή το τι πρέπει να αναμένουν στις ετήσιες αξιολογήσεις. Ωστόσο, μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε πίνακες ανακοινώσεων στην εργασία για να αυξήσετε το ηθικό και να αυξήσετε τη σχέση μεταξύ των εργαζομένων. Ορισμένες βασικές ιδέες μπορεί να είναι ο τρόπος για να δημιουργήσετε ένα πιο ενδιαφέρον πίνακα ανακοινώσεων στο χώρο εργασίας σας.
Χιούμορ
Ο χώρος εργασίας είναι μερικές φορές αγχωτικός, όχι μόνο λόγω εργασίας, αλλά λόγω διαπροσωπικών συγκρούσεων. Ο ιστότοπος cunahrtdcouncil.org προτείνει την ενσωμάτωση του χιούμορ στον πίνακα ανακοινώσεων σας στο χώρο εργασίας για την αντιμετώπιση αυτού του προβλήματος. Για παράδειγμα, μπορείτε να βάλετε αστεία κινούμενα σχέδια (που δεν χρειάζεται να σχετίζονται με την εργασία) ή ένα αστείο της ημέρας. Μια άλλη επιλογή είναι να εκθέσετε αστείες ιστορίες. Μπορεί να είναι φανταστικά, αλλά μπορούν να βοηθήσουν τους υπαλλήλους σας να μην πάρουν τόσο σοβαρά αν είναι για τους εαυτούς τους, εφόσον είναι αληθινές και όχι κακόβουλες. Αν χρησιμοποιείτε αυτήν την επιλογή, είναι καλή ιδέα να έχετε κάποιες οδηγίες σχετικά με το τι είναι κατάλληλο και τι δεν πρέπει να εμφανίζεται στο τραπέζι. Για παράδειγμα, μπορεί να θέλετε να απαγορεύσετε τα ανέκδοτα ή τις εικόνες που περιέχουν γυμνό ή σεξ ή μπορεί να θέλετε να αποφύγετε ιστορίες που περιέχουν βία.
Καλά νέα
Ο ιστότοπος της καμπάνιας Kindness Ottawa στην Καλιφόρνια επισημαίνει ότι τα καλά νέα είναι κάτι θετικό που οι υπάλληλοι μπορούν να μοιραστούν μεταξύ τους. Η δημοσίευση ευτυχών γεγονότων ή επιτευγμάτων μπορεί να αποτρέψει τον εργασιακό χώρο από το να είναι πολύ ζοφερό, καταπιεστικό ή καταθλιπτικό και μπορεί να συμβάλει στη δημιουργία καλύτερου ηθικού. Παραδείγματα περιλαμβάνουν ανακοινώσεις γέννησης, γάμους, ολοκλήρωση εκπαιδευτικού ή εκπαιδευτικού προγράμματος και προωθήσεις. Ενώ αυτός ο τομέας του ενημερωτικού δελτίου μπορεί να περιέχει επιτεύγματα εργασίας, η πρόσκληση των υπαλλήλων να συμπεριλαμβάνουν πιο θετικές προσωπικές ειδήσεις είναι επίσης ωφέλιμη, καθώς μπορεί να συνεχιστεί, ακόμη και κατά τη διάρκεια «αργών» περιόδων εργασίας, επίπεδο. Αν αυτή η περιοχή του διοικητικού συμβουλίου φαίνεται περιορισμένη, μπορείτε να την συμπληρώσετε με θετικές πληροφορίες της εταιρείας, όπως αύξηση της αξίας των μετοχών ή των πωλήσεων.
Διαγωνισμοί
Η ιστοσελίδα cunahrtdcouncil.org προτείνει να ξεκινήσετε διαγωνισμούς στο χώρο εργασίας που θα ενθαρρύνουν τους υπαλλήλους να γελούν και να ενθαρρύνουν την ομαδική εργασία. Το δελτίο δελτίων εργασίας μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να ανακοινώσει τους διαγωνισμούς αυτούς και ποιοι είναι οι επόμενοι νικητές τους. Μπορεί να σχετίζονται με την εργασία, όπως το άτομο που παραδίδει περισσότερες αναφορές σε μια ώρα παίρνει ένα επιπλέον διάλειμμα, ή εντελώς ασυνήθιστο, όπως εκείνοι που έχουν το πιο funky ή υγιεινό μεσημεριανό γεύμα. Όσο χαμηλότερη είναι η συχνότητα των διαγωνισμών, τόσο καλύτερα τα βραβεία που μπορείτε να προσφέρετε.