Περιεχόμενο
Ορισμένα μέλη μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα αποζημιώνονται για το έργο τους, αλλά οι πιο ισχυροί εκπρόσωποι του ιδρύματος - το διοικητικό συμβούλιο - δεν λαμβάνουν αμοιβή. Προκειμένου οι οργανώσεις αυτές να διατηρήσουν το καθεστώς απαλλαγής από το φόρο, το διοικητικό συμβούλιο πρέπει να προσδιορίζει σαφώς τα δικαιώματα και τα καθήκοντα των μελών του.
Αποστολή και Σκοπός
Το μη κερδοσκοπικό διοικητικό συμβούλιο είναι υπεύθυνο για τον καθορισμό της αποστολής και του σκοπού της οργάνωσης. Πρέπει να αναφέρει σαφώς τα βασικά στοιχεία του θεσμικού οργάνου και τους ειδικούς στόχους που επιδιώκει να επιτύχει. Όσο πιο πολύπλοκη είναι η μη κερδοσκοπική οργάνωση, τόσο πιο δύσκολο θα είναι να καθορίσει την αποστολή και το σκοπό της.
Αρχή
Κάθε μη κερδοσκοπικός οργανισμός πρέπει να διατηρεί ένα διοικητικό συμβούλιο, το οποίο εκπροσωπεί τους χορηγούς ή τα μέλη του, καθώς και το ευρύ κοινό. και οι δύο συχνά ανησυχούν για το αν ο οργανισμός εκπληρώνει τους αναμενόμενους ρόλους του. Ως εκ τούτου, το διοικητικό συμβούλιο είναι υπεύθυνο για τη διασφάλιση ότι ο οργανισμός παραμένει υπόλογος σε δωρητές και άλλους εξωτερικούς φορείς.
Κανόνες
Τα μη κερδοσκοπικά συμβούλια δημιουργούν διατάγματα και πολιτικές που πρέπει να τηρούν τα μέλη τους. Το συμβούλιο διασφαλίζει ότι κάθε μέλος του οργανισμού ακολουθεί όλους τους κανόνες και κανονισμούς. Οι νόμοι συχνά καθορίζουν πότε και πού πρέπει να συμβαίνουν ορισμένα γεγονότα, όπως συναντήσεις, δικαίωμα συμμετοχής και πόσα μέλη θα πρέπει να πληρώσουν. Τα μη κερδοσκοπικά συμβούλια διοργανώνουν συναντήσεις ώστε τα μέλη να μπορούν να εκφράζουν τις απόψεις τους και τις ανησυχίες τους και να προτείνουν προτάσεις.
Επιχειρήσεις
Τα γενικά διοικητικά καθήκοντα γενικά δεν διαχειρίζονται απευθείας το διοικητικό συμβούλιο. οι αμειβόμενοι υπάλληλοι είναι υπεύθυνοι για την εκτέλεση των καθημερινών εργασιών. Οι σύμβουλοι είναι υπεύθυνοι για τη δημιουργία καταστατικών που καθορίζουν τον τρόπο με τον οποίο θα προσληφθούν οι εργαζόμενοι για την εκτέλεση διοικητικών καθηκόντων και μπορεί να κληθούν να λάβουν αποφάσεις σχετικά με σημαντικές επενδύσεις ή αλλαγές πολιτικής.
Το μέγεθος της οργάνωσης
Οι διευθύνσεις μη κερδοσκοπικών οντοτήτων τείνουν να αυξάνονται με την πάροδο του χρόνου και οι δραστηριότητές τους καθίστανται όλο και πιο πολύπλοκες Οι συμβουλές από μη κερδοσκοπικές οργανώσεις που αποτελούνται από νέους συνήθως επικεντρώνονται πολύ περισσότερο στα καθημερινά καθήκοντα του οργανισμού, ενώ άλλες που αποτελούνται από ηλικιωμένους συχνά έχουν μεμονωμένες επιτροπές που είναι επιφορτισμένες με συγκεκριμένα καθήκοντα.