Περιεχόμενο
- Ευθύνες
- Σχέση με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο
- Σχέση με το διοικητικό συμβούλιο
- Μελλοντικός Διευθύνων Σύμβουλος
Σε μια μεγάλη εταιρεία, ο διευθύνων λειτουργός, ή COO, εργάζεται ακριβώς κάτω από τον CEO. Ο COO είναι υπεύθυνος για όλες τις καθημερινές αποφάσεις και τις εταιρικές λειτουργίες που σχετίζονται με τη διαχείριση μιας εταιρείας, ενώ μοιράζεται τις ηγετικές ευθύνες με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, αλλά με μειωμένο τρόπο. Οι περισσότερες εταιρείες δίνουν στους COO τον τίτλο του «προέδρου», ο οποίος εκφράζει τον ηγετικό τους ρόλο και περιγράφει τη σημασία του.
Ευθύνες
Το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας ή ο διευθύνων σύμβουλός της καθορίζει τις συγκεκριμένες ευθύνες του COO κατά τη δημιουργία της θέσης. Αυτές οι αρμοδιότητες περιλαμβάνουν συνήθως τη διαχείριση των καθημερινών λειτουργιών της εταιρείας, την αναφορά των αναγκών ή των επιδόσεων της εταιρείας στον Διευθύνοντα Σύμβουλο και το διοικητικό συμβούλιο και τη λήψη τελικών αποφάσεων για πολλά καθημερινά θέματα. Το μέγεθος της εταιρείας καθορίζει τις ευθύνες του COO. Οι μικρότερες εταιρείες μπορούν να αναμένουν ότι ο COO θα είναι άμεσος επόπτης όλων των λειτουργιών, ενώ σε μεγαλύτερες εταιρείες οι COO έχουν πολλαπλούς υφισταμένους και μπορούν να επικεντρωθούν στις ευθύνες στη λήψη αποφάσεων.
Σχέση με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο
Ως COO έχετε την ευθύνη να διατηρήσετε μια σχέση με τον CEO της εταιρείας. Αυτή η σχέση περιλαμβάνει ανοιχτή επικοινωνία, εμπιστοσύνη, αμοιβαίο σεβασμό και αίσθηση συνεργασίας, καθώς και οι δύο συνεργάζονται για την αντιμετώπιση των προβλημάτων και των αναγκών της εταιρείας. Στο κοινό, είστε υπεύθυνοι για το σεβασμό και την εμπιστοσύνη στις αποφάσεις του Διευθύνοντος Συμβούλου σας. Αυτή η δημόσια συμπεριφορά εμπνέει εμπιστοσύνη στους υφισταμένους και κάνει τους υπαλλήλους να αισθάνονται ότι οι δύο επικεφαλής της εταιρείας εργάζονται προς την ίδια κατεύθυνση. Ως COO θα πρέπει να αισθάνεστε άνετα να μοιράζεστε όλες τις πληροφορίες με τον CEO σας, το οποίο περιλαμβάνει κοινή χρήση δυσάρεστων πληροφοριών καθώς και καθημερινών αναφορών απόδοσης.
Σχέση με το διοικητικό συμβούλιο
Εναπόκειται στον COO να διατηρήσει μια σχέση με το διοικητικό συμβούλιο, το οποίο είναι ευνοϊκό για τον CEO και αποκλειστικά για το COO, το οποίο περιλαμβάνει την ενημέρωση για όλες τις καθημερινές λειτουργίες της εταιρείας, την απάντηση σε ερωτήσεις και την υποβολή εκθέσεων στο διοικητικό συμβούλιο και την παροχή σαφών σχολίων σε σχέση με όλους τους υπαλλήλους. λειτουργικά προβλήματα της εταιρείας.Είστε επίσης υπεύθυνοι για τη διατήρηση της διαφάνειας στο διοικητικό συμβούλιο, διασφαλίζοντας ότι έχει πρόσβαση σε όλες τις πληροφορίες της εταιρείας που απαιτούν την παρέμβασή σας.
Μελλοντικός Διευθύνων Σύμβουλος
Εάν μια εταιρεία διαθέτει αξιόπιστο COO, μπορεί να την προετοιμάσει για το δόρυ του CEO σε καταστάσεις όπου το διοικητικό συμβούλιο συνειδητοποιεί ότι ο τρέχων CEO είναι στο δρόμο του για συνταξιοδότηση. Σε αυτήν την περίπτωση, ο ρόλος του COO αλλάζει ώστε να περιλαμβάνει εκπαίδευση για τη θέση του CEO, καθιστώντας λιγότερο συνεργάτη και περισσότερο μαθητευόμενο. Οι ευθύνες σας ως COO θα επεκταθούν με την πάροδο του χρόνου καθώς αρχίζετε να υπηρετείτε ως CEO. Μια εταιρεία μπορεί να αυξήσει τον ρόλο της με την πάροδο του χρόνου, εισάγοντας σταδιακά νέες πτυχές του ρόλου του CEO στις ευθύνες της.