Περιεχόμενο
Εισαγωγή
Δεν είναι συνήθως ο στόχος πολλών αγαπών. Μπορούν να καταλαμβάνουν τις θέσεις τους ανάλογα με την ικανότητα, τον μακρό χρόνο εργασίας ή ακόμη και με οικογενειακούς δεσμούς. Μπορεί να έχετε μαντέψει ότι μιλάμε για αφεντικά, έτσι; Οι υπάλληλοι δεν είναι πάντοτε εύκολοι να συναντηθούν με τους προϊσταμένους τους, αφού το γεγονός ότι βρίσκονται σε ανώτερη ιεραρχική θέση δεν μπορεί να δημιουργήσει συμπάθεια, γεγονός που καθιστά ακόμη χειρότερη την αποδοχή των εργαζομένων. Γνωρίστε τα πιο ενοχλητικά είδη αφεντικών και μάθετε πώς να τα αντιμετωπίζετε.
Το άγχος
Το ανήσυχο αφεντικό δεν αφήνει μόνο τον υπάλληλο. Είναι ανυπόμονος και πάντα ελέγχει με τον υπάλληλο για την πρόοδο της εργασίας σε σημείο που δεν τον αφήνει να επικεντρωθεί και να εκτελέσει τα καθήκοντά του σωστά. Ο άγχος αφεντικό συχνά υποπτεύεται ότι ο υπάλληλός του κάνει άλλες δραστηριότητες στην εργασία αντί να δουλεύει. Σε άλλες εποχές μπορεί επίσης να κάνει καταιγίδα στο νερό λόγω μικρών αντιξοοτήτων και ακόμη και να πιστεύει ότι συνωμοτούν εναντίον του. Κρατήστε τον συνεχώς ενημερωμένο για το τι κάνετε για να τον κάνετε λιγότερο άγχος.
Ο ψεύτης
Είστε βέβαιοι ότι δεν λάβατε αυτό το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου με το αίτημα του πελάτη, αλλά ο προϊστάμενος σας επιμένει ότι στείλατε το μήνυμα και λέτε πόσο καιρό το έχετε στείλει. Ή το αφεντικό σας είναι πεισματάρικο να πει ότι εξήγησε πώς θα έπρεπε να έχει γίνει αυτό το καθήκον που δεν κάνατε σωστά επειδή δεν είχατε οδηγήσει. Η αλήθεια είναι ότι τα ψέματα που βρίσκονται ψεύτικα μπορούν να καλύψουν τα λάθη που κάνουν οι ίδιοι, ρίχνοντας φταίξιμο σε αθώους αξιωματούχους. Για να αποφύγετε αυτό το είδος δράσης, συγκεντρώνετε πάντα όλες τις αποδείξεις της αθωότητάς σας και είστε υπομονετικοί, γιατί στην ώρα η αλήθεια θα έρθει στην επιφάνεια.
Το σκανδαλώδες
Έχει μια κανονικά δυνατή φωνή και πάντα θα ουρλιάζει, είτε επειδή δεν βρει το πορτοφόλι είτε επειδή η ομάδα του έχασε. Το σκανδαλώδες αφεντικό θα αγωνιστεί στο τηλέφωνο και θα ήθελε να έχει ένα ακροατήριο για να τον ακούσει. Δεν κάνει καμία διάκριση, φωνάζοντας δυνατά στο γραμματέα και ακόμη και στον πρόεδρο της εταιρείας. Το σκάνδαλο αφεντικό έχει συνήθως χαμηλή αυτοεκτίμηση και ο καλύτερος τρόπος να αντιμετωπιστεί με αυτόν είναι χρησιμοποιώντας τον ίδιο τόνο της φωνής. Αλλά ξέρετε ότι αυτός είναι ο κίνδυνος που θα πάρετε, καθώς μπορεί να μην τον αρέσει και να καταλήξει να σας πυροβολήσει.
Το Lazy
Ο τεμπέλης αφεντικό δεν θα κάνει αργή άφιξη στην εργασία, παρατείνει το μεσημέρι, και μάλιστα εμφανίζεται μόνο για να είναι στο τέλος της ημέρας. Του αρέσει να μην κάνει τίποτα και πάντα μεταδίδει το δικό του έργο στον υπάλληλό του. Απαιρώντας δεσμεύσεις που δεν είναι δικές σας, θα καταστείτε συντριπτική, θα βλάψετε την επαγγελματική σας ρουτίνα και θα καθυστερήσετε τις προθεσμίες σας. Προσπαθήστε να εκθέσετε την κατάσταση σε μια γενική συνέλευση με όλους τους τομείς, αλλά να είστε προσεκτικοί επειδή μπορεί να είναι σε θέση να αντιστρέψει την κατάσταση.
Ο απαισιόδοξος
Δεν είναι χρήσιμο να βάζουμε την όμορφη μέρα εκεί έξω, ώστε το απαισιόδοξο αφεντικό να φέρει πάντα ένα σύννεφο σκοτάδι πάνω από το κεφάλι του. Με δυσκολία στη λήψη αποφάσεων, θα έχει μια αρνητική προοπτική για τα πράγματα, αναμένοντας πάντα το χειρότερο. Το απαισιόδοξο αφεντικό θα πει πράγματα όπως η προθεσμία δεν θα τηρηθεί, ο πελάτης δεν θα δεχτεί ή η ιδέα σας δεν θα λειτουργήσει. Μην αφήσετε τον εαυτό σας να μολυνθεί από την απαισιοδοξία σας και να προσπαθήσετε να τον κάνετε να δει και θετικές πτυχές, γεγονός που θα ενισχύσει την εμπιστοσύνη του και την ικανότητά του να λαμβάνει αποφάσεις.
Η ασυνεπής
Ποτέ δεν θα ξέρεις τι θέλει, αφού αυτό που ήταν καλό χθες πιθανότατα δεν θα είναι σήμερα, καθιστώντας δύσκολο να βρεθείς. Ανυπόφορη και ανασφαλής, το ασυνήθιστο αφεντικό, εκτός από το να αλλάζει εύκολα το μυαλό του, μπορεί να έχει διαφορετικά κριτήρια ανάλογα με τον κάθε εργαζόμενο. Εκτός από το ότι θέτει αμφιβολίες σχετικά με την προετοιμασία των καθηκόντων και την ανασφάλεια στο περιβάλλον εργασίας, αυτό το είδος συμπεριφοράς μπορεί να προκαλέσει κακουχία μεταξύ των εργαζομένων που έχουν διαφορετικές θεραπείες. Εκθέστε το αφεντικό σας ότι αισθάνεστε άβολα με την κατάσταση και θέλετε να καταλάβετε καλύτερα τι θέλει.
Η απουσία
Ο απουσιάζοντας προϊστάμενος γνωρίζει ελάχιστα για τη δουλειά ή την εταιρεία και συνήθως αναλαμβάνει τη δουλειά επειδή έχει οικογενειακούς δεσμούς με τη διοίκηση, με επιβολή ή με κύρος. Δεδομένου ότι ασχολείται μόνο τυπικά με τη θέση, το έργο είναι εξ ολοκλήρου υπεύθυνο για τους υφισταμένους του. Έχοντας μια ζεστή πλάτη, ο απουσιάζοντας αφεντικό συνήθως δεν ενοχλεί να μιλάει ή να ξεγελάει και μπορεί να έχει και καινοτόμες ιδέες, αλλά δεν είναι πολύ λειτουργική, που διαταράσσει την ομάδα. Για να κερδίσετε συμπάθεια από αυτόν, μπορείτε να τον βοηθήσετε σε καθημερινές εργασίες, όπως η κατάρτιση υπολογιστικών φύλλων ή η εργασία σχεδιασμού.
Η αυστηρή
Ο Severus, δεν δέχεται αντιπολίτευση, είναι συνήθως βίαιο στη χρήση λέξεων και μειώνει την αυτοεκτίμηση της ομάδας. Ο αυστηρός προϊστάμενος δεν είναι ποτέ ικανοποιημένος και θέλει να πει ότι έχει την καλύτερη λύση για όλα, κάτι που συχνά αποτελεί εμπόδιο στην εξέλιξη και την αλλαγή. Με μια πολύ επίμονη συμπεριφορά, το αυστηρό αφεντικό μπορεί ακόμη και να σας κάνει να πιστεύετε ότι είναι λάθος ακόμα και αν δεν είναι. Δεδομένου ότι λαμβάνει την υποστήριξη της εταιρείας, ως παραγωγικότητα, δεν θα ακουστεί ποτέ. Εάν δεν θέλετε να περάσετε από αυτό το άγχος, είναι προτιμότερο να παραιτηθείτε ή να μεταφέρετε σε έναν άλλο τομέα της εταιρείας.