Περιεχόμενο
Ένας ηγέτης είναι ένα άτομο που καθοδηγεί τους άλλους, είτε σε μια ομάδα, στην εργασία, στο σχολείο ή σε οποιαδήποτε κατάσταση όπου υπάρχουν ορισμένοι στόχοι που πρέπει να επιτευχθούν. Ένας ηγέτης είναι ένα άτομο που οδηγεί μια ομάδα και είναι σε θέση να εμπνεύσει τους άλλους να επιτύχουν έναν κοινό στόχο. Μπορούν να ταξινομηθούν σε δύο ευρείς τύπους: επίσημους ηγέτες και άτυπους ηγέτες.
Επίσημη ηγεσία
Η επίσημη ηγεσία είναι όταν ένα άτομο ορίζεται επίσημα ως ηγέτης μιας ομάδας. Παραδείγματα αυτού του τύπου ηγεσίας είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος μιας εταιρείας, ο δάσκαλος ενός σχολείου, ο αρχηγός μιας αθλητικής ομάδας ή ο πρόεδρος μιας χώρας. Είναι καθήκον του επίσημου ηγέτη να οργανώνει τους διαθέσιμους πόρους, να εργάζεται για την εφοδιαστική και να παρακινεί τα μέλη της ομάδας να εκτελούν τα καθήκοντά τους με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.
Άτυπη ηγεσία
Ένας άτυπος ηγέτης είναι ένα άτομο που δεν διορίζεται επίσημα ως επικεφαλής μιας ομάδας, ωστόσο, τα άλλα μέλη τον κοιτάζουν για κίνητρα και έμπνευση. Αν και ο Διευθύνων Σύμβουλος είναι ο επίσημος ηγέτης μιας εταιρείας, οι εργαζόμενοι μπορούν να ακολουθήσουν έναν συνάδελφο ο οποίος, σύμφωνα με αυτούς, μοιράζεται τους στόχους και τα οράματά του και έχει κάποια γνώση ή εμπειρία που θα τους βοηθήσει να επιτύχουν τους στόχους τους. Αυτοί οι ηγέτες δεν βρίσκονται σε επίσημη ηγετική θέση, αλλά αναγνωρίζονται ως ηγέτες των ομάδων τους από τους συνομηλίκους τους.
Οι διαφορές
Οι επίσημοι ηγέτες έχουν εξουσία και ορισμένα δικαιώματα και προνόμια που δεν έχουν οι άτυποι ηγέτες. Εξετάστε την περίπτωση μιας εταιρείας όπου ο Διευθύνων Σύμβουλος είναι ο επίσημος ηγέτης και ένας υπάλληλος είναι ο άτυπος ηγέτης. Ο επίσημος ηγέτης ασκεί μια ορισμένη εξουσία πάνω στην ομάδα και έχει την εξουσία να πειθαρύνει και να τιμωρεί τα μέλη. Η εξουσία σας σας δίνει μια ακόμη δύναμη: δίνοντας ανταμοιβές στην ομάδα. Ο άτυπος ηγέτης, από την άλλη πλευρά, δεν είναι σε θέση να αναλάβει δράση κατά των μελών της ομάδας, ούτε είναι σε θέση να ανταμείψει τους συνομηλίκους του. Πρέπει να βασίζεται στην ανοιχτή επικοινωνία, σε ένα κοινό όραμα, καθοδήγηση και χάρισμα. Ο άτυπος ηγέτης πρέπει να οδηγήσει με παράδειγμα, μέσω της ατομικής του συμπεριφοράς και των προσωπικών του πρακτικών.
Συγκρούσεις
Σε μια ομάδα με επίσημους και ανεπίσημους ηγέτες, οι συγκρούσεις μεταξύ των δύο είναι πιθανό να συμβούν εάν δεν έχουν το ίδιο όραμα. Η ομάδα μοιράζεται την πίστη της με τους δύο ηγέτες - τα μέλη της ομάδας πρέπει να είναι πιστά στον επίσημο ηγέτη, επειδή έχει εξουσία και εξουσία, και έχει μεγάλες πιθανότητες να είναι πιστός στον άτυπο ηγέτη, επειδή είναι ένας από αυτούς. Ο άτυπος ηγέτης έχει μεγαλύτερη δέσμευση στην ομάδα, ενώ η επίσημη δέσμευση του ηγέτη είναι στον οργανισμό. Σε κάθε περίπτωση, είναι σημαντικό οι επίσημοι και άτυποι ηγέτες να συνεργάζονται για να διασφαλίσουν ότι η ομάδα επιτυγχάνει τα καλύτερα αποτελέσματα.