Περιεχόμενο
Τα κουτσομπολιά στο περιβάλλον εργασίας μπορεί να είναι φευγαλέα και αβλαβή, αλλά ορισμένοι τύποι μπορούν να βλάψουν τη φήμη και την καριέρα σας. Η εταιρεία σας θα πάρει σοβαρά κάθε κουτσομπολιό που υπονοεί ότι κάνατε κάτι λάθος στην εργασία. Οι εργοδότες θα πρέπει να διερευνήσουν ισχυρισμούς περί παραπτώματος όπως κλοπή, παρενόχληση και διακρίσεις, ακόμη και αν πιστεύουν ότι αυτές οι κατηγορίες είναι ψευδείς. Εάν κατηγορήσατε εσφαλμένα για οτιδήποτε στη δουλειά, προχωρήστε με προσοχή.
Οι φλερτ στο χώρο εργασίας μπορούν να θεωρηθούν ως σεξουαλική παρενόχληση (Jupiterimages / Goodshoot / Getty Images)
Τεκμηρίωση
Μόλις σας κατηγορήσει ο εργοδότης σας, ξεκινήστε να τεκμηριώνετε τι γνωρίζετε σχετικά με την κατάσταση. Εάν το αφεντικό σας τιμωρήσει ή σας απορρίψει, η τεκμηρίωση θα σας βοηθήσει και ο δικηγόρος σας θα αξιολογήσει αν έχετε νόμιμη αιτία κατά του εργοδότη σας. Καταγράψτε όλα όσα θυμάστε σχετικά με οποιοδήποτε υποτιθέμενο περιστατικό που έχει συμβεί. Αναζητήστε το email και το ημερολόγιό σας για οποιαδήποτε πληροφορία επιβεβαιώνει τη μνήμη σας.
Έρευνα
Οι εκπρόσωποι του αφεντικού σας θα σας πάρουν συνέντευξη στο πλαίσιο της έρευνας: συνεργάστε με την έρευνα. Οι ερωτήσεις που σας ζητάει ο ερευνητής μπορεί να σας δώσουν μια καλύτερη εικόνα των αποδεικτικών στοιχείων εναντίον σας. Παραμείνετε ήρεμοι κατά τη διάρκεια της διαδικασίας έρευνας, κατά τις συναντήσεις σας με τους ερευνητές και κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας σας. Μην σχολιάζετε την έρευνα με οποιονδήποτε από τους συναδέλφους σας.
Επανάσταση
Ποτέ δεν είναι καλή ιδέα να στρατευτείτε εναντίον κάποιον που σας κατηγόρησε εσφαλμένα για κάτι στο χώρο εργασίας. Εάν γνωρίζετε ποιος είναι ο κατηγορούμενος σας, προσέξτε και μην κάνετε τίποτα που μπορεί να θεωρηθεί ως αντίποινα. Να διατηρείτε πάντα την επαγγελματική συμπεριφορά. Εάν η συνάδελφος σας αντιμετωπίζει διαφορετικά από το συνηθισμένο, σημειώστε τη συμπεριφορά της.
Ανάλυση
Ρωτήστε τον προϊστάμενό σας όταν ολοκληρωθεί η έρευνα και εκφράστε την προθυμία σας να συνεργαστείτε περαιτέρω εάν είναι απαραίτητο. Τελικά, ο εργοδότης θα ολοκληρώσει την έρευνα. Εάν δεν υπάρχει επιβεβαιωτική απόδειξη του παραπτώματος του, ο ερευνητής θα βρει τα αποτελέσματα αδιευκρίνιστα. Εάν το αφεντικό σας επιβεβαιώσει ότι είστε ένοχος των κατηγοριών, μπορεί να τιμωρηθεί ή να απολυθεί. Η ποινική δίωξη μπορεί να περιλαμβάνει προειδοποίηση, προειδοποίηση, αναστολή, αλλαγή βάρδιας ή τόπο εργασίας, υποβιβασμό ή ειδική εκπαίδευση, όπως εκπαίδευση για σεξουαλική παρενόχληση.
Δυσκολία
Οι ψευδείς κατηγορίες μπορούν να επηρεάσουν διαρκώς τη φήμη σας. Ακόμα κι αν κρατάτε τη δουλειά σας, ίσως θελήσετε να συμβουλευτείτε έναν δικηγόρο για μια αξίωση δυσφήμισης. Η δυσφήμιση είναι η ανακοίνωση μιας ψευδούς δήλωσης που βλάπτει τη φήμη σας ή αποθαρρύνει τους άλλους να συσχετιστούν μαζί σας. Εάν χάσετε την εργασία σας λόγω ψευδών κατηγοριών, θα πρέπει να συμβουλευτείτε έναν δικηγόρο σχετικά με πιθανές νομικές ενέργειες που μπορούν να ληφθούν.