Περιεχόμενο
Εάν κινδυνεύετε να απολυθείτε ή εάν σας έχει αρνηθεί οποιαδήποτε πιθανότητα προαγωγής, καλός τρόπος είναι να ζητήσετε από το αφεντικό σας μια δεύτερη ευκαιρία. Αυτή η στάση είναι μια ευκαιρία να δείξετε ενδιαφέρον για τη δουλειά και να πείσετε το αφεντικό σας ότι είστε αφοσιωμένος επαγγελματίας. Επομένως, δεν υπάρχει τίποτα να χάσετε όταν ζητάτε μια δεύτερη ευκαιρία. Ακόμα και αν η εφαρμογή αποτύχει, μπορείτε τουλάχιστον να αλλάξετε τη γνώμη του αφεντικού σας για εσάς, η οποία μπορεί αργότερα να οδηγήσει σε προαγωγή ή καλές αναφορές για μελλοντικές θέσεις εργασίας.
Βήμα 1
Μάθετε πώς το αφεντικό σας αρέσει να αλληλεπιδρά. Εάν προτιμά την επαφή πρόσωπο με πρόσωπο, ρωτήστε εάν θα ήταν δυνατόν να ορίσετε μια ημερομηνία για μια συνάντηση. Εάν προτιμάτε να επικοινωνείτε μέσω e-mail (ή με άλλα πιο επίσημα γραπτά μέσα), ετοιμάστε κάτι γραπτώς.
Βήμα 2
Από την αρχή, να είμαι ειλικρινής για αυτό που θέλετε. Κατά τον προγραμματισμό μιας συνάντησης, δηλώστε ότι ο σκοπός της συνομιλίας θα είναι να ζητήσετε μια δεύτερη ευκαιρία στην εταιρεία. Σε περίπτωση γραπτού αιτήματος, δηλώστε τις προθέσεις σας στην πρώτη παράγραφο.
Βήμα 3
Ρωτήστε αμβλύ εάν υπάρχει κάτι που μπορεί να γίνει για να αλλάξετε την κατάστασή σας. Τονίστε ότι είστε διατεθειμένοι να αντιμετωπίσετε οποιαδήποτε κατάσταση, ότι εκτιμάτε τη γνώμη του και ότι θα ακολουθήσετε τις συμβουλές του. Για να δείξετε ότι είστε πραγματικά αφοσιωμένοι, ξεκινήστε να εργάζεστε αμέσως σύμφωνα με τις προτάσεις που σας έχουν δοθεί.
Βήμα 4
Ποια είναι τα έργα που αναπτύσσετε και ποιες πτυχές συνεργάζεστε για τη βελτίωση της εταιρείας; Αυτές είναι σχετικές πληροφορίες εάν το αφεντικό σας δεν γνωρίζει λεπτομερώς τα έργα σας ή εάν δεν γνωρίζετε για τις ικανότητες και την επαγγελματική σας κατάρτιση.
Βήμα 5
Επισημάνετε τη δέσμευσή σας για την εταιρεία, δηλώστε πόσο σημαντική είναι αυτή η εργασία για εσάς και πόσο σημαντικό είναι να εργαστείτε για την εταιρεία. Δείξτε ότι θα κάνετε τα πάντα για να διασφαλίσετε ότι δεν θα μετανιώσει που του έδωσε μια δεύτερη ευκαιρία, γι 'αυτό, εκφράστε ότι προσπαθείτε πραγματικά, για παράδειγμα, να εμπλακείτε σε δραστηριότητες για να βοηθήσετε τους συναδέλφους ή να αναλάβετε δυσάρεστα καθήκοντα χωρίς να παραπονεθείτε.