Περιεχόμενο
Η κατηγορία της κλοπής ισχύει μόνο εάν υπάρχουν στοιχεία για το έγκλημα. Ο εργοδότης που απολύει έναν υπάλληλο σε περίπτωση υποψίας κλοπής μπορεί να υποστεί σημαντική αστική ευθύνη υπό μορφή δικαστικής διαδικασίας λόγω έλλειψης αιτίας. Ελλείψει αποδεικτικών στοιχείων, είναι δύσκολο να αποδειχθεί η δίκαιη αιτία τερματισμού λόγω της απλής υποψίας κλοπής.
Εξωσυμβατικό καθεστώς εργασίας
Όλα τα κράτη της χώρας έχουν εξωσυμβατική εργατική νομοθεσία. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης μπορεί να τερματίσει το σύστημα απασχόλησης ανά πάσα στιγμή χωρίς προειδοποίηση. Ο εργοδότης δεν χρειάζεται απόδειξη κλοπής για να σας απολύσει, αλλά εξακολουθεί να χρειάζεται αποδείξεις εάν προτίθεται να υποβάλει ποινική καταγγελία. Είναι επίσης δυνατό να προσπαθήσουμε να λάβουμε παροχές ανεργίας μετά τη λήξη τους, μολονότι ο εργοδότης είναι πιθανό να διαφωνήσει με την αίτησή του για ενίσχυση. Έχετε το δικαίωμα σε επίσημη ακρόαση με την οποία ο εργοδότης πρέπει να αποδείξει την κλοπή σας, υπό την επιβολή ποινής για ψευδαισθήσεις, για να πείσει έναν διαιτητή να απορρίψει την αίτησή σας για επίδομα ανεργίας.
Συμμαχία καλής πίστης
Έντεκα κράτη, όπως η Καλιφόρνια, η Μασαχουσέτη και η Ντέλαγουερ, έχουν νόμους συμμαχίας πίστεως που προβλέπουν εξαιρέσεις από τη σύμβαση εργασίας. Αυτοί οι κανονισμοί κατανοούν ότι ένας εργαζόμενος θα αντιμετωπίσει δίκαια έναν εργοδότη και αντίστροφα. Ένα καλό σύμφωνο είναι συγκρίσιμο με το τεκμήριο αθωότητας σε ποινική υπόθεση. Ελλείψει αποδείξεων, ο εργοδότης πρέπει να υποθέσει ότι είστε αθώος κλοπής. Μπορείτε να ασκήσετε έφεση και να ασκήσετε δίωξη στον εργοδότη σας στο αστικό δικαστήριο για παράνομη απόλυση εάν σας απορρίψει χωρίς συγκεκριμένες αποδείξεις για την ύποπτη ενέργεια εάν εργάζεστε σε ένα κράτος με τα πρότυπα που υποστηρίζουν αυτό το μέτρο.
Απασχόληση με σύμβαση
Εάν εργάζεστε με σύμβαση εργασίας, ίσως μπορείτε να μηνύσετε τον εργοδότη σας για παραβίαση της σύμβασης σε περίπτωση απόλυσης για κλοπή χωρίς απόδειξη. Η σύμβαση εργασίας περιέχει συνήθως τις πολιτικές παραβίασης βάσει των οποίων ο εργοδότης μπορεί να τερματίσει μισθωτό εργαζόμενο. Ελέγξτε τη σύμβαση εργασίας για να δείτε εάν ο εργοδότης πρέπει να αποδείξει την παράβασή σας για να τερματίσει τη σύμβαση. Η χρέωση κλοπής ενδέχεται να μην είναι αρκετά δυνατή ώστε να τερματίσει νόμιμα τη σύμβαση.
Πεθαίνοντας τον χαρακτήρα
Η δαπάνη για κλοπή μπορεί να υπονομεύσει την αξιοπιστία σας στην επιχειρηματική κοινότητα, ειδικά αν εργάζεστε σε τομείς οικονομικής διαχείρισης και δημιουργίας δανείων. Ένας αβάσιμος ισχυρισμός για ένα πλασματικό έγκλημα μπορεί να υπονομεύσει σοβαρά την ικανότητά σας να εξασφαλίσετε μια νέα δουλειά στον τομέα της σταδιοδρομίας σας. Η δυσφήμηση δικαστικού χαρακτήρα μπορεί να αναγκάσει τον πρώην εργοδότη σας να υποβάλει δημόσια συγγνώμη για την ψευδή κατηγορία και να απαιτήσει από εσάς να καταβάλλετε αποζημίωση για αποζημιώσεις και ηθικές αποζημιώσεις για τον πόνο και το πόνο σας ως αποτέλεσμα του τερματισμού σας και του κατεστραμμένου επαγγελματικού χαρακτήρα.