Περιεχόμενο
Κάθε ένας από τους τέσσερις τύπους ηγετικών προσωπικοτήτων έχει τα δικά του πλεονεκτήματα και αδυναμίες. Τέσσερα αντίστοιχα ζώα, η στρουθοκάμηλος, ο χαμαιλέοντας, η αλεπού και η τίγρη συνθέτουν αυτούς τους τύπους. Η στρουθοκάμηλος είναι ζεστή και αξιόπιστη, αλλά αποφεύγει τις συγκρούσεις όποτε είναι δυνατόν (συχνά το επιδεινώνει). Ο χαμαιλέοντας αρέσει να διασκεδάζει, αλλά μπορεί να προτιμά να ψυχαγωγήσει άλλους για να τους οδηγήσει. Η αλεπού αξιώνει πληροφορίες και δεδομένα, αλλά μπορεί να αποθαρρύνει τους άλλους με την υπερενάλυση των δεδομένων και των ανθρώπων. Η τίγρη είναι ενεργητική και οδηγημένη, αλλά συχνά ξεχνάει να παρακινήσει τους άλλους.
Στρουθοκάμηλος
Οι άνθρωποι που έχουν προσωπικότητα ηγεσίας "στρουθοκαμήλου" τείνουν να είναι ήρεμοι και ευγενικοί. Έχοντας μια ήρεμη προσωπικότητα είναι ένα θετικό σημείο που βοηθά να έρθει μαζί με όλους. Τείνουν επίσης να είναι καλοί ακροατές, πιστοί και αξιόπιστοι. Ωστόσο, οι στρουθοκαμήλοι τείνουν να αποφεύγουν τις συγκρούσεις και να προσπαθούν να ευχαριστήσουν όλους, και αυτό μπορεί να κάνει τους υπαλλήλους τους να νιώθουν σαν να μπορούσαν να τους εξαπατήσουν. Εάν προκύψει κάποιο πρόβλημα στην εργασία, μια στρουθοκαμήλου συνήθως χρονοτριβεί, γεγονός που μπορεί να τον κάνει να αισθάνεται συγκλονισμένος.
Χαμαιλέοντα
Οι άνθρωποι με προσωπικότητα ηγεσίας χαμαιλέοντας ήθελαν να διασκεδάζουν. Συνήθως έχουν ζεστές και ενδιαφέρουσες προσωπικότητες και ο μολυσματικός τους ενθουσιασμός διευκολύνει την παρακίνηση άλλων. Ωστόσο, οι χαμαιλέοντες επιθυμούν επίσης να ευχαριστούν τους ανθρώπους και συχνά να αποφεύγουν τη σύγκρουση συμφωνώντας με όλους, λέγοντας ένα πράγμα με μια ομάδα ανθρώπων και ένα άλλο εντελώς διαφορετικό με μια άλλη ομάδα. Αυτό συνήθως καθιστά δύσκολο να εμπιστευτείς τι λένε οι χαμαιλέοντες.
Fox
Οι άνθρωποι που έχουν μια προσωπικότητα προσωπικότητα αξία ηγεσία και είναι αναλυτικές. Δίνουν ιδιαίτερη προσοχή στη λεπτομέρεια και χρειάζονται όλα τα γεγονότα πριν λάβουν μια απόφαση, και αυτό τους επιτρέπει να προβλέψουν τυχόν λάθη. Ωστόσο, οι αλεπούδες τείνουν να αναλύουν υπερβολικά τις πληροφορίες και τους ανθρώπους. Μπορούν να θεωρηθούν υπερβολικά κρίσιμα, γεγονός που συχνά αφήνει τους υπαλλήλους τους διστακτικούς να τους προσεγγίσουν για να επικοινωνούν με ιδέες και προτάσεις.
Τίγρη
Οι άνθρωποι που έχουν την ηγετική προσωπικότητα των τίγρεων είναι πολύ εστιασμένοι και απολαμβάνουν να εργάζονται σκληρά. Έχουν συνήθως μια σχεδόν συντριπτική ποσότητα ενέργειας και είναι πάντα πρόθυμοι για το επόμενο έργο. Εκτός από το ότι είναι αυτοτροφοδοτούμενοι, οι τίγρεις τείνουν να επικεντρωθούν ιδιαίτερα στο έργο. Και τα δύο αυτά χαρακτηριστικά κάνουν τους τίγρεις να μην γνωρίζουν ότι οι άλλοι μπορεί να χρειαστούν ενθάρρυνση. Μπορούν επίσης να θεωρηθούν ως πεισματάρης ή αλαζονική.
